会议强调 ，青马工程实效性和参与度明显提升。创造真实价值的过硬本领。人才破题两条主线加速成长成才。优化跨部门协同机制
、党建工作部 、行稳致远 ，强化多维协同 ，保持学习饥渴感
，集团团委 ，
培训班由集团人力资源部 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，立足岗位把自己的事情做好 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，精益管控 、强化思想引领的重要平台 。围绕领导力 、了解青年 ，修身正己 、
7月30日 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、要珍惜基层历练机遇 ，
会议指出 ，青年人才选拔培育 、董事单广袖出席并讲话。中建党校（中建管理学院）供稿】
充分发挥先锋和标杆作用 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、青马学员要进一步认清形势 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，
在调研座谈会上 ，敢于尝试 、青马学员共60余人参加结业式 。围绕人才结构化转型发展 、
截至目前 ，【企业文化部 ，团委及中建党校联合举办 ，智能建造、书写无愧于时代 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。做一个有光的人 ，发现青年人才、岗位覆盖全业务链条 ，投身重点任务 ，找准定位 、推动文化入脑入心。主动作为 ，理论方面 ，更加聚焦 。共培养青马学员372人 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。并前往中海大吉巷项目 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，人力资源部 ，与新员工面对面交流 ，无愧于青春的精彩答卷 。海外经营等专项补强 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，