“今年头四个月我们取得的成果 ，必须终结这种持续的过劳状态 。我们也必须直面这带来的种种负面影响 。我们根本挤不出时间 。内容的趣味性也有所欠缺 。流程就是开发 、我是引以为傲的 ，“团队当时已经疲惫到了极点 ，败也热度”的典型案例。”他说 ，完成度更高 。开发团队对游戏的火爆程度有过预估，”
格伦达尔还强调 ，说到底这只是个游戏，Embark工作室高估了自身的工作产能 。执行制作人亚历山大·格伦达尔坦言 ，”
但我们还是拼尽全力更快地推出内容 ，待办事项多到根本没法妥善规划 。而是整体的大方向——我们离不开这些优秀的人才 。格伦达尔解释道，尽管游戏还有不少需要大刀阔斧调整的内容和亟待解决的问题——比如反作弊系统——但我绝不希望任何人把内容更新看得比自身健康还重要 。我们也能有时间打磨细节 ，“如果从产品的长远角度考虑——不只是小版本的逐步更新 ，更有趣、最后身体彻底垮了 ，玩家数量也随之大幅流失 。我一直高强度赶工 ，探索地图的速度 ，往往才能打造出更好的作品 。”格伦达尔补充道 ，远远超过了Embark更新内容的速度 ，我们可以真正地做迭代优化 。带来了我玩过的游戏中体验最佳的一批社区互动 ，所有人都这么跟我说过 ，正是他们。自身的规模和产能远不及动视暴雪 、但我想没人能料到它能达到这样的热度。”遗憾的是，而且游戏的日常运维本身就会消耗大量精力——修复BUG 、处理外挂漏洞 ，而且游戏内容的完成度也不够稳定 。他们可能很长时间都没法重返工作岗位 。毕竟 ，所以我们要回归自身的优势领域……这样我们产出的内容整体上会更优质、但用更从容 、我心理上已经做好了‘会很难’的准备——但我完全没料到 ，不得不休了五个月的病假 。也谈不上什么成长 ，“但与此同时 ，说实话 ，我也跟别人说过同样的话 。推进剧情 、而不是一味赶工上线 、感觉糟透了 。又能维持良好工作生活平衡的开发框架至关重要，大量的维护和清理工作 ，
很多人对《Arc Raiders》上线时的情形留有不少美好回忆 。“保护员工是重中之重，我们以往做游戏的思路一直是这样——但现在玩家的诉求非常高，
这种做法无疑埋下了隐患 。那时候我还在EA ，验证结果循环往复 。而且这还意味着我们会失去优秀的人才 ，刚做完一款《战地》系列游戏 ，大家都在说过劳不好 ，”
直到团队开始自问“我们这么做到底是为了什么”，“种种迹象都表明 ，真到了过劳的地步，
“对我们来说 ，并重新评估《Arc Raiders》的长期规划，我们一直在超负荷运转，新内容的推出速度或许会慢一些 ，拳头游戏这类头部服务型游戏厂商 ，”
负面影响不只体现在游戏品质上 ，我们在正式上线前的开发模式反而更合理 ，状态愉悦的团队 ，“我可以说件自己的亲身经历。“整个团队的状态都非常差 。所以我们必须做出改变 。我之前就过劳过 。”
像《Arc Raiders》这样的服务型游戏 ，Embark也从不讳言 ，但这份美好并没有如众多玩家期许的那般长久，大家一直在玩命赶里程碑节点 ，
“转型做服务型游戏的难度简直超乎想象 。而休息充足 、《Arc Raiders》恰恰是“成也热度 ，可不仅数量跟不上 ，