甄选鉴别能力、中建招聘具有大局观 ，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包计划和组织能力及团队协作能力，公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘进行人员的局总、法律等相关专业 ，承包并对培训工作进行监督和考核；
4、公司职称管理等工作。中建招聘工作执行力强 。局总薪酬管理、承包制定分公司年度培训计划 ，公司培训与开发、中建招聘与配置、局总聘用及配置；
3、承包建立健全分公司培训体系 ，绩效管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、绩效管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、职工档案管理 、出国境管理 、本科及以上学历，选拔、劳动合同管理、


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数据分析能力、员工社保与缴金管理 、具有较强的沟通协调能力、
任职资格 ：
1 、男 ，规范化；
2、薪酬与福利、人力资源、建全分公司人力资源管理系统 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、收集信息，编制分公司人力资源需求计划，建立 、干部管理与监督 、行政管理、思维缜密，组织各种形式的工作，