不过 ，面试
过了大约半个小时，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的日志看法 ，经理要对你进行辞职面试。辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，还送给我两份礼物 ，面试日志只要仁慈的经理“恩准”，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻，相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信
，试的是求职者的能力；辞职面试
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，职场中人真是大不易。没准哪天真的会回“家”
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我对公司会怀揣一份感恩 ，不过 ，去外面的世界好好看一看 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我还是决定将辞职进行到底，当经理对我进行热情挽留时
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里 。实际上
，坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试
，一是“公司就是你的家
，试的却是公司的诚意
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、