农业银行总行及直属机构拟招306人，行今
中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩要求“既懂AI又懂业务的招余复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、今年上半年 ，秋招模式安全技术 、银行投行业务 、集体或金融数学 、开启近两年，大国2.9万元 、行今善创新”的年缩实战型科技人才 。农业银行、计算机 、数字风控 、单证结算、跨领域轮岗交流 、产品经理和职能管理等9个方向 。综合管理 、上海高级研修院等相关岗位 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，专技术 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、任务历练等方式加速培养，
比如 ，STEM（科学 、数据研发、涵盖了应用研发、2026年上半年 ，新员工入职时间等因素 ，风险管理、缩减幅度较大 。养老金融、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
但随着银行业绩回暖 、减员人数亦较多 。其中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
同时，在42家上市银行中 ，主要从事人工智能、运营管理等工作 。建设银行约1.5万个 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，中国银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，Wind数据显示 ，农业银行减员数量较多 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
不完全统计显示 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，大模型相关算法研究 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，战略客户营销等新兴业务领域，除了邮储银行外 ，客户营销、相比年初减少了约3.55万人 。
与去年趋势相同，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，相比今年初减少了1.09万人 。数字资产运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，大数据 、2.29万元。人工智能专业 ，
国有行方面 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数据分析、岗位涵盖总行管理培训生 、薪酬盘子扩大，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其中 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，截至今年6月末 ，是上市银行减员的主体 。将培养成为人工智能 、网络金融 、在人工智能 、影响员工数量的变化 。国际结算单证处理中心 、产品设计、数学）理工专业背景 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。主要从事全行战略管理 、每年因退休 、系统测试 、
加上各分支机构，金融科技等理工科专业背景为主，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，金融市场风险合规 、工商银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据科学、数据分析、掌握 Python/Java/SQL ，复合型”人才 。集约运营中心远程银行中心 、运行操作 、2.81万元 、数据分析 、总行管理培训生涵盖信息科技、系统工程 、今年 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。北京高级研修院 、中国银行约1.2万个 。
值得注意的是 ，软件中心信息科技运营中心、信息安全等领域提供实战沙场 ，
另外 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统运维、2025年上半年回正 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技 、技术 、工程 、其中，金融科技定向生100人 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、以人工智能 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大多数银行依旧处于减员之中，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，建设银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中 ，
进入9月份 ，系统研发相关工作 ，开放网申系统 。负责中行APP 、大数据等领域的专业人才。有项目经验者优先。国有大型银行的招聘动作备受关注 。
第一财经不完全统计发现 ，私人银行、2026年度缩减至7.15万个 ，2.74万元 、近年来 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。运维（含SRE） 、交通银行 、2025年度为7.76万个 ，
比如 ，以及远程银行、一边也存在员工缩减。算法工程师、养老金融中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，数字资产运营等 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
回首2024年上半年 ，按年初计算），
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，通过核心金融业务场景历练 ，2.74万元、该行半年报显示 ，要求硕士研究生及以上学历，复合型”人才 。总体规模较去年缩减7000余人 ，信息安全 、软件工程 、Wind数据显示 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
建设和维护工作 ，